<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии на сайте Дискуссии и мысли о работе</title>
	<atom:link href="http://yeleyko.com/blog/?feed=comments-rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://yeleyko.com/blog</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 30 Apr 2011 12:29:12 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Как вести себя на работе (Дина)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-471</link>
		<dc:creator>Дина</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Apr 2011 12:29:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-471</guid>
		<description>ну большую роль играет, как изначально руководство проводило политику взаимоотношений в коллективе, какая там корпоративная установка. Вот в Ядране, куда я недавно медпредом пришла - тут позиция &quot;мы команда&quot;, то есть поддержка, помощь, в пределах разумного естественно, на шею садиться-то не надо))) но все равно чувствуется объединяющий дух, и руководство над этим работает, вот тренинг в Хорватии в честь юбилея фирмы будет для сотрудников - вери гуд) В предыдущем моем коллективе в больнице начальству на нас было наплевать, ну мы и грызлись как паучихи в тесной банке...
Насчет одежды - дресс-код существует всегда, тут надо просто узнать, как принято даже не всегда на фирме, а в профессии - медпреду, например, в драной майке/растянутом свитере ходить не стоит)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ну большую роль играет, как изначально руководство проводило политику взаимоотношений в коллективе, какая там корпоративная установка. Вот в Ядране, куда я недавно медпредом пришла &#8212; тут позиция &#171;мы команда&#187;, то есть поддержка, помощь, в пределах разумного естественно, на шею садиться-то не надо))) но все равно чувствуется объединяющий дух, и руководство над этим работает, вот тренинг в Хорватии в честь юбилея фирмы будет для сотрудников &#8212; вери гуд) В предыдущем моем коллективе в больнице начальству на нас было наплевать, ну мы и грызлись как паучихи в тесной банке&#8230;<br />
Насчет одежды &#8212; дресс-код существует всегда, тут надо просто узнать, как принято даже не всегда на фирме, а в профессии &#8212; медпреду, например, в драной майке/растянутом свитере ходить не стоит)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Как писать резюме (Dabster)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=4#comment-470</link>
		<dc:creator>Dabster</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 08:04:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=4#comment-470</guid>
		<description>Отличный сайт, так много интересного и познавательного, а главное, все нужное сразу под рукой. Вы молодцы! Спасибо!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Отличный сайт, так много интересного и познавательного, а главное, все нужное сразу под рукой. Вы молодцы! Спасибо!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Как вести себя на работе (Жоан)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-469</link>
		<dc:creator>Жоан</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 10:57:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-469</guid>
		<description>Думаю что самое главное это поставить себя.Что я имею ввиду?А именно: дать понять начальству что ты будешь нести свои обязанности но ты не лошадь чтобы на тебе ездить,и не собираешся идти у него на поводу.Короче ставить себя так чтобы у него не было желания грузить вас сверх нормы.С коллегами нужно соблюдать дистанцию(можно конечно сближаться,но знать меру),но и официально прям уж тоже не стоит все делать,так как по работе бывают проблемы которые нужно будет решать так сказать полюбовно,а если вы будете всх официально отдалять,слишком соблюдать субординацию,то когда вам понадобиться помощь,вас так же могут официально послать. Ну вообще самое главное,это держать свою марку,вести свою политику и не прогинаться не под кого,даже под начальство.Я видел много людей по долгу службы которые вели себя с начальством на равных,и даже бывает такое что начальство таких независимых людей может так сказать побаиваться.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Думаю что самое главное это поставить себя.Что я имею ввиду?А именно: дать понять начальству что ты будешь нести свои обязанности но ты не лошадь чтобы на тебе ездить,и не собираешся идти у него на поводу.Короче ставить себя так чтобы у него не было желания грузить вас сверх нормы.С коллегами нужно соблюдать дистанцию(можно конечно сближаться,но знать меру),но и официально прям уж тоже не стоит все делать,так как по работе бывают проблемы которые нужно будет решать так сказать полюбовно,а если вы будете всх официально отдалять,слишком соблюдать субординацию,то когда вам понадобиться помощь,вас так же могут официально послать. Ну вообще самое главное,это держать свою марку,вести свою политику и не прогинаться не под кого,даже под начальство.Я видел много людей по долгу службы которые вели себя с начальством на равных,и даже бывает такое что начальство таких независимых людей может так сказать побаиваться.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Коварные вопросы (Stas)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=3#comment-468</link>
		<dc:creator>Stas</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 18:41:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=3#comment-468</guid>
		<description>Читаю как песню, спасибо. Я работаю на постоянной занятости с 2004 и практически по текущий момент не искал активно сам работу. То знакомый направил, то опять знакомые. А сталкиваясь самостоятельно я удивился, и теперь-то читая вижу что не я один, разговаривая с девочками(HR), которые в большинстве не понимают сути. Так что с Sergey я согласен. А вот пример как мне вчера мужчина ответил: У тебя больше аналитический (склад ума), а нам требуется не аналитика, а планирование. Я застыл на трубке на несколько секунд, думая о своей &quot;ущербности&quot; в этой простой вакансии, но больше потому, что это говорит мой возможный работодатель с такой уверенностью, что я понял - я просто не умею соображать. Это я пишу как пример, чтоб быть готовым ответить красиво, но я ему не ответил на это(его замечание меня реально потрясло и заставило задуматься). Хотел ответить, но где-то в глубине понимал что бесполезно. На текущий момент у меня чаще возникают ситуации, когда на вакансию требуются именно с таким же опытом работы, объясняя первому фильтру-этапу что эта разница не составит труда, максимум 1 день адаптации, я всё равно узнавал что начальство не одобрило.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Читаю как песню, спасибо. Я работаю на постоянной занятости с 2004 и практически по текущий момент не искал активно сам работу. То знакомый направил, то опять знакомые. А сталкиваясь самостоятельно я удивился, и теперь-то читая вижу что не я один, разговаривая с девочками(HR), которые в большинстве не понимают сути. Так что с Sergey я согласен. А вот пример как мне вчера мужчина ответил: У тебя больше аналитический (склад ума), а нам требуется не аналитика, а планирование. Я застыл на трубке на несколько секунд, думая о своей &#171;ущербности&#187; в этой простой вакансии, но больше потому, что это говорит мой возможный работодатель с такой уверенностью, что я понял &#8212; я просто не умею соображать. Это я пишу как пример, чтоб быть готовым ответить красиво, но я ему не ответил на это(его замечание меня реально потрясло и заставило задуматься). Хотел ответить, но где-то в глубине понимал что бесполезно. На текущий момент у меня чаще возникают ситуации, когда на вакансию требуются именно с таким же опытом работы, объясняя первому фильтру-этапу что эта разница не составит труда, максимум 1 день адаптации, я всё равно узнавал что начальство не одобрило.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Как писать резюме (cv)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=4#comment-466</link>
		<dc:creator>cv</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2009 14:32:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=4#comment-466</guid>
		<description>Одно из самых главных правил - соблюдайте грамматику. Резюме с ошибками - верный провал поиска работы.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Одно из самых главных правил &#8212; соблюдайте грамматику. Резюме с ошибками &#8212; верный провал поиска работы.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Как писать резюме (cv)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=4#comment-465</link>
		<dc:creator>cv</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2009 14:32:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=4#comment-465</guid>
		<description>Одно из самых главных правил - соблюдайте грамматику. Резюме с ошибками - верны</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Одно из самых главных правил &#8212; соблюдайте грамматику. Резюме с ошибками &#8212; верны</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Коварные вопросы (Angel)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=3#comment-464</link>
		<dc:creator>Angel</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2009 13:46:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=3#comment-464</guid>
		<description>Привет всем! пришла к вам сюда за советом! дело в том, что у нас в организации намечалось сокращение все об этом знали и  между прочим устроили аттестацию, которую как мне сказали я не сдала-это конечно все не правда в процессе общения с начальником выяснилось что он меня даже и не слушал-на аттестации. так вот он стал мне намекать чтобы я писала по собственному, вообщем мучал меня - а мне надоело нервы свои тратить - я и написала по собственному, так вот теперь и не знаю что говорить на собеседовании - если спросят почему ушла??? Подскажите пожалуйста</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Привет всем! пришла к вам сюда за советом! дело в том, что у нас в организации намечалось сокращение все об этом знали и  между прочим устроили аттестацию, которую как мне сказали я не сдала-это конечно все не правда в процессе общения с начальником выяснилось что он меня даже и не слушал-на аттестации. так вот он стал мне намекать чтобы я писала по собственному, вообщем мучал меня &#8212; а мне надоело нервы свои тратить &#8212; я и написала по собственному, так вот теперь и не знаю что говорить на собеседовании &#8212; если спросят почему ушла??? Подскажите пожалуйста</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Работа и ICQ-да или нет? (andr1791)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=1#comment-461</link>
		<dc:creator>andr1791</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Dec 2008 12:04:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=1#comment-461</guid>
		<description>Ваще-то само слово &quot;работа&quot; предполагает, что там РАБОТАЮТ...
Хотя... я не против, ежели человек 5-10мин &quot;сидит в аське&quot; - в качестве эдакого отдыха. Но не весь день же, ребята - имейте совесть...
Kris, Вы с полным правом можете считать своего директора идиотом!
У меня бы Вы дня 2 &quot;провисели&quot;... максимум...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ваще-то само слово &#171;работа&#187; предполагает, что там РАБОТАЮТ&#8230;<br />
Хотя&#8230; я не против, ежели человек 5-10мин &#171;сидит в аське&#187; &#8212; в качестве эдакого отдыха. Но не весь день же, ребята &#8212; имейте совесть&#8230;<br />
Kris, Вы с полным правом можете считать своего директора идиотом!<br />
У меня бы Вы дня 2 &#171;провисели&#187;&#8230; максимум&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Как вести себя на работе (Dimasya)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-417</link>
		<dc:creator>Dimasya</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 17:23:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-417</guid>
		<description>Всем доброго времени суток.
Я студент первого курса. То, что сейчас со мной происходит - такого не было никогда. Меня давят одногруппники. От них я слышу постоянные упреки и хамство. Я пытаюсь както противостоять этому, но тщетно. Один раз ударил обидчику по лицу(точнее демонстративно кулаком отодвинул его лицо) и меня признали &quot;злым&quot; и теперь я второй день вот уже &quot;злой&quot;. Хамство меня очень сильно задевает. Ответить тем же я не могу, так как считаю это низким. Может стоит все переводить в шутку?
Самое стремное то, что у меня появилось два можно сказать врага. Именно они, что бы я ни сказал начинают цепляться к моим словам. Остальные это видят и на этих похоже начинает воздействовать общественное мнение. Это какой-то пипец!(((
У меня постоянно плохое настроение.......где тот позитивный Я??(((((
Что мне делать? Не обращать внимание? Переводить все в шутку?
Я не хочу бежать прочь.....мне еще учиться с этой группой очень долго да и потом считаю слабостью ретироваться бежать, поджав хвост</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Всем доброго времени суток.<br />
Я студент первого курса. То, что сейчас со мной происходит &#8212; такого не было никогда. Меня давят одногруппники. От них я слышу постоянные упреки и хамство. Я пытаюсь както противостоять этому, но тщетно. Один раз ударил обидчику по лицу(точнее демонстративно кулаком отодвинул его лицо) и меня признали &#171;злым&#187; и теперь я второй день вот уже &#171;злой&#187;. Хамство меня очень сильно задевает. Ответить тем же я не могу, так как считаю это низким. Может стоит все переводить в шутку?<br />
Самое стремное то, что у меня появилось два можно сказать врага. Именно они, что бы я ни сказал начинают цепляться к моим словам. Остальные это видят и на этих похоже начинает воздействовать общественное мнение. Это какой-то пипец!(((<br />
У меня постоянно плохое настроение&#8230;&#8230;.где тот позитивный Я??(((((<br />
Что мне делать? Не обращать внимание? Переводить все в шутку?<br />
Я не хочу бежать прочь&#8230;..мне еще учиться с этой группой очень долго да и потом считаю слабостью ретироваться бежать, поджав хвост</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий к записи Как вести себя на работе (ni)</title>
		<link>http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-411</link>
		<dc:creator>ni</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 14:21:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yeleyko.com/blog/?p=5#comment-411</guid>
		<description>Да, это здорово, что у тебя получилось не курить ра рабочем месте! ;) А дома ты тоже не куришь, или это понты для сотрудников по офису...?:)))</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Да, это здорово, что у тебя получилось не курить ра рабочем месте! <img src='http://yeleyko.com/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' />  А дома ты тоже не куришь, или это понты для сотрудников по офису&#8230;?:)))</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

